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                  载入史册!“双童创业共享平台”正式成立:独乐乐不如众乐乐,双童将成为孵化创业者的
                  时间:2021-1-5    来源:文宣科     阅读80次   

                  大事件!

                  今天是吸管妞和大家在2021年的第一次见面哦{og体育平台主词}{og体育平台主词},在此吸管妞祝福所有粉丝们新年快乐,万事顺遂!

                  2020年是极其不平凡的一年{og体育平台主词}{og体育平台主词},而就在这不平凡的年,“双童”有了战略性的重大转变!今年的10月份,“双童”厂区楼顶的四个大字“双童吸管”正式更换为“双童创业共享平台”,这也预示着“双童”从今往后不仅仅只是“一根吸管”,而是一个可以赋能、可以培养创业者、可以孵化创业项目的共享平台!


                  2020年12月31日下午,“双童创业共享平台”成立大会在二期厂区大会堂隆重举行{og体育平台主词}!


                  在成立仪式开始之前,董事长楼仲平给全体员工分享了1小时的《巨变时代下的战略转型》课题,明确此次成立大会为“双童”历史性发展事件。


                  2015年后,“双童”在遭遇吸管产业天花板的环境下,意识到仅靠专注和坚持已难以突破巨变时代的持续挑战,从而坚定推动组织变革,打破经营惯性,在商业模式创新下设立“双童创业共享中心”,推动公司由管理型企业向平台型企业转变,充分调动员工的积极性{og体育平台主词}{og体育平台主词},不拘一格发现人才,全力探索全新的商业模式,鼓励有梦想,想创业的员工共同建立“创业体”自主经营{og体育平台主词},通过协同创造,实现企业与员工共同成长{og体育平台主词}!


                  公司在上述战略思想的指导下,决定下放经营权限{og体育平台主词},在所设立的“创业体”板块上实施自主经营、通过独立核算、自负盈亏的独立经营模式建立公司“创业共享平台”运行机制,推动公司内部生长并孵化出更多的创业体,从而激发组织活力,赋能团队成长,实现公司高质量持续发展,共同创造更加美好的未来。


                  其中,楼仲平重点通过几幅思维逻辑图PPT,展现了在不同组织关系下的企业发展形态。从最原始的“小规模自然集群组织”逻辑图上,我们能发现这种“双层级”形式在规模较小时,编制灵活,人员精干,机动快速{og体育平台主词},战斗力强,是十分高效的组织形态。但当规模不断扩张下{og体育平台主词}{og体育平台主词},非常容易导致管理混乱的情况{og体育平台主词}。



                  但工业化时代来临后,为了满足标准化大规模生产需要,以家庭血缘关系为纽带的自组织被现代金字塔型的分工管理组织形态所替代。这种机制为直线管理、授权管控、责权分明、组织形态呈现稳定而僵化。所以,在当今巨变时代下,当企业内在变化难以满足成员内在诉求变化时{og体育平台主词},组织缺陷就暴露无遗{og体育平台主词},规模不断扩张下,管控的难度呈现出指数级放大{og体育平台主词}。


                  在对比“自组织”和“他组织”这两种不同组织形态的利弊后{og体育平台主词},我们能明白:数字化环境下,传统组织方式无法释放成员的创造热情,“他组织”必然向“自组织”转变,企业的自组织程度越高,组织与成员之间的内在契合度就会越高,成员内在释放的热情就会趋向强烈。


                  通过以上机制,”双童“内部已经生长并孵化出了12个创业体,从而激发组织活力,赋能团队成长{og体育平台主词},实现公司高质量持续发展,共同创造更加美好的未来。



                  紧接着,楼仲平向大家指明了“双童” 的组织形态发展方向:去中心化形成分子裂变!鼓励创业体裂变自组织,形成自中心{og体育平台主词},从而形成“双童”创业矩阵!


                  “双童创业共享平台孵化实践:通过组织形态的进化,未来的“双童”将聚焦不变的要素,坚守吸管主业、稳固主业底盘下形成创业生态平台,通过生态平台不断生长出新的创业体,从而培育新的增长极,实现企业在巨变环境下可持续发展!



                  公司明确将所有“创业体”定义为“双童创业共享平台”的独立经营体{og体育平台主词},明确所有“创业体”在业务运营上保持相对独立,明确所有“创业体”在业务边界上可以大为拓宽{og体育平台主词},明确所有“创业体”在分配机制上实施利益共享,公司将依据各“创业体”的经营能力和业务属性在组织架构上实施四级分层管理,从而在母公司生态资源孵化下往上进化,不断升级。



                  面对所有员工,楼仲平深情坦言,成立创业共享平台有可能是他这一辈子要做的最后一件大事,这件事情的意义已经完全超越传统意义上的“挣钱”,而是通过搭建一个社会性的创业平台,赋能于更多员工{og体育平台主词},在与员工共同成长的同时,实现“双童”在巨变环境下有品质{og体育平台主词}、有尊严的“活下去”{og体育平台主词}{og体育平台主词}!


                  最后,楼仲平也现场呼吁全体“双童”人,特别希望通过此次大会能够影响有想法、有野心、有野性的员工,在创业与就业这个层面有更多的思考{og体育平台主词}!独乐乐不如众乐乐,非常期待在双童创业共享平台上涌现越来越多的优秀创业者{og体育平台主词},让我们共同打造“双童”成为培养创业者的“黄埔军?!?!


                  接下来,就是激动人心的聘任授牌仪式环节。所有事业部及自营体的负责人依次上台,从楼仲平手中接过代表着责任和担当的聘任证书、荣誉牌匾及鲜花{og体育平台主词}!



                  随后, 全体创业体负责人共同在台上宣誓,承诺将为“双童”创业共享平台履行忠实义务和勤勉义务,为公司共同奋斗,收益共享,风险共担!宣誓完毕后{og体育平台主词},楼仲平也上台与大家共同开启成立仪式!这庄严的仪式感{og体育平台主词},这激动人心的场面,对每一位负责人来讲都是意义非凡!




                  随着“双童”创业共享平台的正式成立,第五事业部总经理周上、第三事业部总经理孟竹燕、第十自营体体长赵俊刚、第七自营体体长张娟作为创业体代表先后上台分享{og体育平台主词},发自肺腑分享自己的感受,激励大家为“双童”更好的明天努力奋斗!



                  最后,“双童”第一事业部总经理李二桥上台发言{og体育平台主词},由衷表示希望创业共享平台成立后,能够孵化出越来越多的优秀创业者,共同推动“双童”成为标杆企业!



                   
                   
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